Famiglie

L‘IMPEGNO DI  {NANNY, TATA & CO.}

Crediamo fermamente che il rapporto tra il personale selezionato e la famiglia vada gestito oltre la fase del colloquio e dell’assunzione. Se molte agenzie di babysitting si limitano a segnalare i candidati alle famiglie, noi assistiamo e guidiamo i nostri clienti al fine di trovare le soluzioni più adatte alle loro necessità. Consigliamo le famiglie su come gestire i dettagli della vita quotidiana con il personale selezionato, e forniamo supporto costante sia alle famiglie che al personale selezionato, facendo da tramite quando necessario. Le famiglie ed il personale assunto hanno bisogno, inevitabilmente, di un po’ di tempo per conoscersi reciprocamente, sia a livello personale che professionale e, di conseguenza, è nostro obiettivo essere costantemente reperibili per cercare di risolvere qualsiasi dubbio. Il nostro impegno verso i nostri clienti è quello di fornire un servizio senza precedenti, introvabile in qualsiasi altra agenzia: un rapporto costante, personale e di supporto che si rispecchia in genitori e bambini soddisfatti.

LA RICERCA DI {NANNY, TATA & CO.}

Comprendiamo il fatto che l’idea di lasciare i vostri bambini ad una nuova persona possa essere molto difficile: di conseguenza, il nostro impegno è quello di conoscere i nostri clienti per cercare di capire le specifiche preoccupazioni. Questo approccio ci permette di avere un quadro più completo al fine di trovare i candidati appropriati.

COLLOQUIO INIZIALE & PROSPETTIVE 

Inizialmente discuteremo della vostra ricerca – via telefono o via email – per capire nel dettaglio ciò che cercate in un collaboratore. Dopo un primo colloquio vi invieremo i profili dei potenziali candidati più qualificati e adatti ai vostri bisogni. Ci teniamo a ricordare che tutti i candidati saranno preselezionati attraverso il nostro processo di valutazione altamente esclusivo. Nell’inviarvi le candidature specificheremo la data di disponibilità e la retribuzione richiesta dai collaboratori; dopo una vostra valutazione iniziale, potrete fissare i colloqui con i potenziali candidati via telefono, via Skype o di persona, se la logistica lo permette. Dopo un primo colloquio riuscito, potrete scegliere di invitare i candidati per incontrarli personalmente e fare una prima prova, che dura in genere 2-3 giorni. Le offerte vengono solitamente fatte in seguito ad un incontro positivo.

L‘ACCORDO

Quando sceglierete un cadidato vi forniremo una bozza di proposta di impiego che specificherà tutti i termini della vostra offerta al fine di evitare qualsiasi fraintendimento riguardo al rapporto lavorativo. Dopo un determinato periodo di prova positiva (di durata di 2-4 settimane), dovrete formalizzare l’accordo sottoscrivendo un contratto ufficiale in linea con le leggi e le regole della nazione di residenza.

SUPPORTO CONTINUO

Ci metteremo in contatto con la famiglia per controllare e approfondire ogni domanda o dubbio. Siamo sempre disponibili per offrire consigli e assistenza dopo l’assunzione.

 

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